2017年10月13日下午，来自新南威尔士大学（University of New South Wales）澳大利亚管理研究院的Robert Wood教授在开云官方端网站登录入口302会议室，为师生们作了题为“人格研究的动态视角”的专题学术讲座，该讲座也是浙江大学120周年校庆——学术大师大讲堂系列活动之一。领导力与组织管理学系莫申江老师主持了本次讲座。
Wood教授的学术研究兴趣涉及社会认知，复杂决策，人格，适应性领导力等社会心理学和组织行为学话题，他的研究成果发表在Academy of Management Review、Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Organizational Behavior、Organizational Behavior and Human Decision Process等组织行为学顶级期刊。Wood教授曾任澳大利亚社会科学院及国际应用心理学会执行委员会委员，现任澳大利亚社会科学院院士、澳大利亚与新西兰管理学会会士、美国心理学会会士、国际应用心理学会会士，同时担任墨尔本大学伦理领导力中心主任。
Wood教授本次报告着重阐述如何通过动态视角来重新审视人格。他指出，以往人格研究领域中，主要存在着两种主流视角，一种是以大五人格模型为代表的人际视角，另一种是包含认知-情感-人格系统等新兴理论的人内视角。人际视角假定个体的人格是一种特质，在不同的情境下保持稳定，在一定程度上能够预测个体的行为。而人内视角则强调个体的人格特征并非一成不变，而是随着情境变化而表现出不同水平。Wood教授认为，从任何一个单一视角出发都无法真正捕捉到人格的内涵，当下的人格研究应当重点关注如何更好地整合人际和人内视角，以一种综合视角去开展人格研究的问题。
讲座尾声，Wood教授呼吁大家在未来的研究中更多地关注中国社会变革、儒家传统思想等具有中国特色的情境因素对于人格的影响。在场师生们均对Wood教授的研究问题和方法表示出极大兴趣，纷纷提出自己的观点和疑问。Wood教授一一耐心回应。他最后强调，理论是帮助研究者思考问题的工具，而不是答案，思维方式上的转变十分重要。
Wood教授的学术讲座充分展现了一名顶级学者如何发现问题、思考问题进而解决问题的全过程。在场师生们均表示受益匪浅，收获颇丰。
